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BANQUE DE FRANCE

Île-de-France / Grandes entreprises
Signature : 01/12/2009

Concilier vie professionnelle et vie familiale est un objectif depuis longtemps partagé par la Banque de France. Il se traduit concrètement par un congé maternité plus long que le congé légal, des possibilités larges de temps partiel bénéficiant d’incitations financières, une pratique très courante des horaires variables. L’accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conclu le 5 mai 2014 est venu renforcer cette démarche en prévoyant de nouvelles mesures comme l’assouplissement de l’organisation du travail pour faciliter la procréation médicalement assistée ou le don de jours de RTT en faveur de collègues dont un proche se trouve en grande difficulté.

Frédéric Peyret
Directeur général des Ressources humaines