• hello asso Non classé 13/04/2018

    Campagne de dons 2018

    Pour soutenir l’OPE vous pouvez désormais faire un don en ligne sur la plateforme HelloAsso, première plateforme de financement participatif dédiée aux associations ! Faire un don

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  • tdf nice Événements 12/03/2018

    Un évènement réussi !

    Édouard Philippe, Premier ministre, et Marlène Schiappa, Secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, ont lancé mercredi 4 octobre le Tour de France de l’Egalité femmes – hommes. Ce Tour de France a eu lieu d’octobre 2017 à mars 2018, dans 18 régions de métropole et […]

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  • Convention2°18 Non classé 16/02/2018

    Convention OPE 2018 : retour en images

    Le 12 février, l’OPE a organisé sa Convention 2018 chez Orange Rive Droite. Pour cette 4ème édition, l’OPE a ouvert ce temps d’échange et de réflexion à l’ensemble de son réseau : dirigeants et équipes des membres actifs, signataires de la Charte de la Parentalité en Entreprise et des 15 […]

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  • Couverture du guide Non classé 13/02/2018

    Guide pratique de la Parentalité en Entreprise

    A l’heure où les espaces de travail se veulent de plus en plus flexibles, les lieux de détente et de convivialité fleurissent dans les entreprises, pour créer du lien et fidéliser les collaborateurs. Au-delà de ce bien-être au travail, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est devenue une […]

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  • Nice – Conférence-débat organisée dans le cadre du Tour de France de l&...

      Convers, CCF Nice et Cité Saint-François, signataires de la Charte de la Parentalité en Entreprise, organisent le 5 mars prochain à 18 h 30, une conférence-débat sur le thème « Réinventer son équilibre Vie pro – Vie perso« . L’évènement aura lieu à l’EDHEC Business School. Pour vous inscrire : https://www.eventbrite.fr/e/billets-tour-de-france-de-legalite-femmes-hommes-conference-debat-42817096087 […]

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Édito de Jérôme Ballarin :

Jérôme Ballarin "Mobiliser l’ensemble des acteurs de la société en France et en Europe" Lire l'édito

Après cinq ans d’existence, l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise a élargi son champ d’intervention en devenant l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise. Sa mission : mobiliser l’ensemble des acteurs de la société en France et en Europe (employeurs, syndicats, pouvoirs publics, associations, médias, citoyens, etc.) autour des enjeux d’une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Grâce à l’OPE, le terme « parentalité » est entré dans le vocabulaire des entreprises et dans l’agenda des DRH. Près de 500 employeurs publics et privés ont signé la Charte de la Parentalité. Ils représentent plus de 30 000 établissements et 4,5 millions de salariés, soit 15 % de la population active. De nombreux accords relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ou à la qualité de vie au travail comportent un chapitre sur la parentalité.

Il reste pourtant beaucoup à faire pour répondre aux aspirations de l’ensemble des salariés en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est la raison pour laquelle l’OPE a étendu son engagement à l’équilibre des temps de vie au sens large. D’ailleurs, la majorité des actions promues par l’OPE – horaires flexibles, télétravail, conciergeries, sensibilisation des managers, etc. – étaient déjà de longue date bénéfiques à l’ensemble des collaborateurs, qu’ils soient parents ou non.

Deux convictions nous guident. La première : un être humain est un écosystème qui trouve son équilibre dans une pluralité de sphères d’épanouissement, qu’elles soient professionnelle, familiale, culturelle, spirituelle, artistique ou sportive. La seconde : il existe un véritable cercle vertueux entre équilibre de vie et performance économique.
Il est temps pour les entreprises mais aussi pour les pouvoirs publics de s’engager en faveur d’un monde du travail plus serein, plus équilibré et ainsi durablement plus performant.

Jérôme Ballarin,
Président de l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise