Carnet d'observation
Le travail et la famille, observés de près
Travail et vie de famille : les droits et l’argent des parents qui travaillent.
F-039Un contrat CESU, faut-il vraiment l’écrire et que doit-il contenir ?Quand un contrat CESU écrit est obligatoire, ses mentions, CDI ou CDD, période d’essai, avenant et lien avec le bulletin de paie du salarié à domicile.
Dernières fiches
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F-038
Deux semaines de congés consécutives l’été, est-ce une obligation ?
Congé principal, bloc de 12 jours ouvrables consécutifs entre le 1er mai et le 31 octobre, fractionnement et jours supplémentaires : ce que dit la loi.
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F-037
Une démission pendant le congé parental, quel préavis et quels droits ?
Démissionner en congé parental : préavis à effectuer, démission sans préavis pour élever un enfant (L1225-66), priorité de réembauche et chômage.
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F-036
L’allocation de base de la PAJE, quelles ressources et quel montant ?
Plafonds de ressources, montant plein ou réduit, durée de versement et cumul de l’allocation de base de la PAJE, d’après service-public.fr et la Caf.
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F-035
La rupture du contrat d’une assistante maternelle, quelles étapes pour le parent employeur ?
Retrait de l’enfant, lettre recommandée, préavis selon l’ancienneté, indemnité de rupture et documents de fin de contrat : les étapes pour le parent.
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F-034
Combien vaut un jour de congé payé, et selon quel décompte ?
Valeur d’un jour de congé payé en jours ouvrables ou ouvrés, acquisition de 2,5 jours par mois et exemple chiffré à 24 000 € bruts de période de référence.
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F-033
Congé parental et chômage, que deviennent les droits pendant et après ?
ARE, PreParE et délai d’inscription à France Travail : ce que deviennent les droits au chômage pendant un congé parental à temps plein ou partiel.
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