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Île-de-France / Commerce
Grandes entreprises
Signature : 20/11/2008

Mathilde TabaryLa signature de la Charte de la parentalité a permis d’engager l’entreprise vers encore plus d’actions en faveur des salariés parents. La question de l’équilibre de vie reste entière tant elle dépend des individus, de leurs contraintes et attentes personnelles. Nous savons par ailleurs qu’elle demeure un frein réel à l’évolution des femmes dans l’entreprise, aussi nous prenons en compte cette dimension dans le programme Women Leaders visant à développer la mixité à tous les niveaux de l’encadrement.


Mathilde Tabary,
Directrice Développement Social et Diversité

Les bonnes pratiques : CARREFOUR

Organisation du temps de travail

Accompagnement RH et managerial