Publications & presse

L’OPE a pour mission de sensibiliser les employeurs et de les accompagner dans la mise en œuvre d’actions concrètes en faveur d’un meilleur équilibre des temps de vie et de la parentalité en entreprise. Dans cet objectif, nous éditons des guides pratiques et remettons des rapports thématiques aux pouvoirs publics.

Par ailleurs, l’OPE suit l’évolution des attentes des salariés et des pratiques des entreprises à travers un Baromètre annuel de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale.

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« Les projets des entreprises pour un meilleur équilibre de temps » Par Emmanuel F...

« Les projets des entreprises pour un meilleur équilibre de temps » Par Emmanuel Franck   « L’équilibre des temps professionnel et parental est un sujet important pour 99% des entreprises constate l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) dans son dernier baromètre paru le 19 janvier. Les […]

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Le-Figaro-Economie

« Les employeurs encouragent l’équilibre vie privée-travail. Ils souhaitent que...

Malgré une conjoncture économique difficile, les entreprises accordent toujours de l’importance à l’équilibre entre travail et vie privée. Selon le baromètre 2014 de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle réalisé par l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise, qui a interrogé 500 responsables d’entreprises […]

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jdn

LE JOURNAL DU NET ENTREPRISE – 10 idées pour faciliter la vie des parents en e...

Extrait « Papa au boulot, maman à la maison gardant les enfants : ce schéma qui était autrefois la norme a bien changé, puisqu’aujourd’hui dans près de 70% des couples, les deux personnes travaillent. A cette nouvelle donne, l’entreprise doit s’adapter. Fini, fe temps où l’on pensait que la vie privée […]

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grazia

GRAZIA – Mal vus, les nouveaux pères au travail ? Par Adrienne de MALLERAY (14/20...

Extrait « Les réunions à 19 heures ? Impossible pour eux. Les heures sup ? C’est à leurs enfants qu’ils les consacrent. Risqué dans un monde du travail toujours plus concurrentiel ? GRAZIA a enquêté sur ces daddys à dada sur leur rôle de père. […] Les discriminations qui touchent les hommes sont le […]

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EUROPE MIDI VOTRE JOURNAL WENDY BOUCHARD (12/12/14)

« A quoi rêvent les papa en 2014 ? » Avec Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise. Pour écouter l’ITV, aller à 1:01:54 http://www.europe1.fr/mediacenter/emissions/europe-midi-votre-journal-wendy-bouchard/sons/europe-midi-votre-journal-wendy-bouchard-12-11-14-2316327

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Géroscopie pour les décideurs en gérontologie – Une loi moderne dans sa compréhension du parcours de vie (octobre 2014)

Géroscopie pour les décideurs en gérontologie – Une loi moderne dans sa compréh...

Extrait Issu d’une large concertation, le premier volet de la loi sur l’adaptation de la société au vieillissement s’appuie sur une démarche nouvelle […]. Laurence Rossignol, secrétaire d’Etat chargée de la Famille, des Personnes âgées et de l’Autonomie, donne les détails sur ce changement de démarche et de regard. « […] […]

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JDD – Avoir un enfant est une décision plus importante que de faire carrière (15 octobre 2014)

JDD – Avoir un enfant est une décision plus importante que de faire carrière (15...

Extrait INTERVIEW – Aux Etats-Unis, Facebook et Apple pourraient proposer à leurs salariées la congélation de leurs ovocytes afin de pouvoir s’investir dans leur travail sans renier leur désir d’enfant, a révélé mardi soir la chaîne NBC. Joint par leJDD.fr, Jérôme Ballarin, président de l’Observatoire de la parentalité en entreprise, qualifie […]

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La Croix – L’autoconservation des ovocytes ou la tentation de s’affranchir du temps (28 octobre 2014)

La Croix – L’autoconservation des ovocytes ou la tentation de s’affranchir du t...

Extrait MÉDECINE Aux États-Unis, les entreprises Apple et Facebook ont annoncé qu’elles couvriraient les frais engagés par leurs salariées qui souhaitent reporter leur projet de grossesse au-delà de 40 ans en ayant recours à la congélation de leurs ovocytes. Une possibilité interdite en France, mais réclamée par certains. « […] C’est […]

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L’AGEFI HEBDO – Aux petits soins pour les salariés-parents (25 septembre/1er octobre 2014)

L’AGEFI HEBDO – Aux petits soins pour les salariés-parents (25 septembre/1er oct...

Extrait Les entreprises du secteur financier oeuvrent à améliorer l’équilibre entre le cadre professionnel et la vie personnelle de leurs salariés. « […] Désormais, le sujet ne concerne plus seulement les parents. D’ailleurs, l’Observatoire de la parentalité en entreprise a récemment changé de nom pour adopter celui d’« Observatoire de l’équilibre des […]

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FAMILI – Ces entreprises qui chouchoutent les parents (oct/nov 2014)

FAMILI – Ces entreprises qui chouchoutent les parents (oct/nov 2014)

Extrait Aider leurs salariés à mieux concilier famille et travail, pour les 500 entreprises signataires de la charte la parentalité, c’est une priorité. Nous, à la rédaction, on dit bravo ! Parmi les dispositifs mis en place, certains nous ont donné envie d’applaudir des deux mains. Découvrez nos chouchous ! […]

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