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ORANGE

Île-de-France / Télécommunication
Grandes entreprises
Signature : 20/11/2008

164-RalitzaPhotography-20140515-2Pour Orange, l’articulation des temps de vie constitue un facteur de bien-être au travail tout autant que de performance puisqu’il est aujourd’hui évident qu’il existe une grande porosité entre les sphères personnelles et professionnelles. Et ce, tant pour les femmes que pour les hommes. Au premier rang des préoccupations de nos salariés figurent les questions familiales et il est donc indispensable que nous nous en saisissions. L’Observatoire de la Parentalité nous y aide grandement par sa capacité à identifier les priorités des salariés, les bonnes pratiques et innovations et à favoriser les échanges entre entreprises particulièrement engagées sur le sujet.

Laurent Depond
Directeur de la Diversité

Les bonnes pratiques : ORANGE

Organisation du temps de travail