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CNP ASSURANCES

Île-de-France / Grandes entreprises
Signature : 14/02/2012

CNP Assurances est engagée depuis de nombreuses années dans une politique volontariste de promotion de la diversité, récompensée par l’obtention du Label Diversité en janvier 2009. Elle vient de signer avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives un deuxième accord sur l’égalité professionnelle, mais a également engagé de nombreuses actions en faveur des personnes en situation de handicap, des seniors et de l’accès à l’emploi des plus jeunes, notamment ceux issus des quartiers défavorisés. En ce qui concerne la promotion de l’égalité professionnelle, l’entreprise s’engage sur des objectifs quantifiés portant sur le recrutement, la formation, la gestion des carrières et la rémunération. Convaincue par ailleurs que l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée est un levier de l’égalité professionnelle, CNP Assurances, dont l’effectif féminin représente par ailleurs 61%, souhaite prolonger ses actions par l’adhésion à la Charte de la parentalité pour renforcer l’engagement des différents acteurs de l’entreprise en ce domaine.

Bérengère Grandjean
Directrice des Ressources humaines de CNP Assurances