• logo charte Non classé 12/02/2016

    Prochaine cérémonie de signature de la Charte de la Parentalité en Entreprise

    La prochaine cérémonie de signature de la Charte de la Parentalité en Entreprise aura lieu le vendredi 10 juin 2015 de 10h à 12h, à Paris. Pour vous inscrire http://www.observatoire-equilibre.com/charte-de-la-parentalite/signer-la-charte/ Contact : Catherine BOISSEAU MARSAULT, Directrice des Etudes et de la Prospective Mél : cbm@observatoire-equilibre.com – LD : 01 75 […]

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  • L’OPE à la rencontre des TPE PME des Yvelines

    Le 26 janvier, l’OPE a présenté les activités de son réseau aux entreprises des Yvelines à l’occasion de la Matinale Diversité organisée par le Club FACE de Saint-Quentin-en-Yvelines. Aux côtés des représentants du Défenseur des Droits et du Service des  Droits des Femmes, l’OPE est revenu sur les principaux enseignements […]

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  • 9 décembre – Convention annuelle des membres actifs de l’OPE Événements 16/12/2015

    9 décembre – Convention annuelle des membres actifs de l’OPE

    Le mercredi 9 décembre 2015, l’OPE organisait sa Convention annuelle. au siège de Crédit Agricole SA. Cette journée d’échanges et de réflexion sur les sujets d’équilibre des temps et de parentalité en entreprise réunissait les dirigeants et équipes RH des membres actifs de l’OPE. Au programme de cette édition 2015, des […]

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  • barometre L'OPE 11/12/2015

    Baromètre OPE – Résultats 2015 du volet « Employeurs &ra...

    Depuis l’édition 2014, ce Baromètre s’est élargi aux thématiques de l’équilibre des temps de vie et explore les perceptions et les actions des entreprises sur cette thématique. Cette enquête a été réalisée en ligne par l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) du 14 septembre […]

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  • Affiches_CW_320x240_V5 Événements 28/10/2015

    6ème édition du Forum de la Mixité

    Organisé  le 30 novembre 2015 avec le soutien du groupe l’Express, BFM Business, le Ministère des Droits des Femmes et la Mairie de Paris, la 6ème édition du FORUM DE LA MIXITE réunira les 1500 personnes impliquées sur ce sujet en France (CAC40, ETI, Experts et Réseaux Féminins). Vous pourrez […]

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Édito de Jérôme Ballarin :

Jérôme Ballarin "Mobiliser l’ensemble des acteurs de la société en France et en Europe" Lire l'édito

Après cinq ans d’existence, l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise a élargi son champ d’intervention en devenant l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise. Sa mission : mobiliser l’ensemble des acteurs de la société en France et en Europe (employeurs, syndicats, pouvoirs publics, associations, médias, citoyens, etc.) autour des enjeux d’une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Grâce à l’OPE, le terme « parentalité » est entré dans le vocabulaire des entreprises et dans l’agenda des DRH. Près de 500 employeurs publics et privés ont signé la Charte de la Parentalité. Ils représentent plus de 30 000 établissements et 4,5 millions de salariés, soit 15 % de la population active. De nombreux accords relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ou à la qualité de vie au travail comportent un chapitre sur la parentalité.

Il reste pourtant beaucoup à faire pour répondre aux aspirations de l’ensemble des salariés en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est la raison pour laquelle l’OPE a étendu son engagement à l’équilibre des temps de vie au sens large. D’ailleurs, la majorité des actions promues par l’OPE – horaires flexibles, télétravail, conciergeries, sensibilisation des managers, etc. – étaient déjà de longue date bénéfiques à l’ensemble des collaborateurs, qu’ils soient parents ou non.

Deux convictions nous guident. La première : un être humain est un écosystème qui trouve son équilibre dans une pluralité de sphères d’épanouissement, qu’elles soient professionnelle, familiale, culturelle, spirituelle, artistique ou sportive. La seconde : il existe un véritable cercle vertueux entre équilibre de vie et performance économique.
Il est temps pour les entreprises mais aussi pour les pouvoirs publics de s’engager en faveur d’un monde du travail plus serein, plus équilibré et ainsi durablement plus performant.

Jérôme Ballarin,
Président de l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise